Очередная премия для BMW Group

Людвиг Эрхард занимал с 1949 по 1963 пост министра экономики, после чего вплоть до 1966 являлся Федеральным канцлером ФРГ. Премия, носящая его имя, присуждается за выдающиеся достижения в области менеджмента, ведущие к повышению конкурентоспособности компании, а также за наиболее полное соответствие интересам клиентов и сотрудников, социальную ответственность и бережное отношение к используемым природным ресурсам. С 1997 года эта премия присуждается тем предприятиям и организациям Германии, которые достигли ведущих позиций на мировом рынке не только за счет технических и экономических достижений, но и благодаря собственной стратегии, планомерно осуществляемой минимум в течение трех лет. Важнейший критерий отбора – соблюдение руководством компании интересов всех заинтересованных лиц: клиентов, сотрудников, акционеров и партнеров, при этом ведущая роль отдается и стратегическому ориентированию клиентов и развитию культуры взаимоотношений с партнерами-предпринимателями. За эталон в оценке компаний при присуждении премии Людвига Эрхарда взята «идеальная» модель менеджмента, разработанная Европейским фондом по качеству управления (European Foundation for Quality Management). Интернациональный концерн BMW Group в данном состязании был представлен подотделом по производству деталей подвески и трасмиссии: в общей сложности это 3000 сотрудников на производственных площадках в Динголфинге, Берлине, Ландсхуте и Мюнхене, где производят детали подвески и главной передачи, карданные валы и тормозные диски. Составные части автомобилей, сходящие с этих конвейеров, поставляются на сборочные заводы BMW во всем мире. Успех BMW Group в автомобильном секторе жюри приписывает последовательному повышению мотивации рабочих, эффективному планированию во всех областях, совместной работе руководителей и простых сотрудников компании при достижении производственных целей.